Тест на человека индиго

Как собирать статистику

Статистику можно посмотреть во вкладке Результаты. При переходе во вкладку вы увидите краткую информацию по пользователям и результатам тестирования в виде таблицы:

Вы можете также создать и выгрузить более подробный отчет (всего 4 вида):

  1. Отчет по результату. Показывает отчет по результату конкретного теста: результаты в кратком формате и подробный разбор ответов по каждому пользователю.

  1. Отчет по пользователю. Показывает, как выбранный пользователь справился с тестами и сколько баллов набрал.

  1. Общий отчет. Показывает, как группа пользователей справилась с тестом.

  1. Статистика по тесту. Показывает матрицу ответов по группам и пользователям

Уже сформированный отчет можно выгрузить в одном из форматов на выбор: .DOC, .XLS, HTML, XML, TXT.

Кристалл

Представители данной группы появились на планете Земля с одной миссией – показать человечеству, что всего можно достичь совместным трудом. Они помогают людям реализовать свой внутренний потенциал, поверить в собственные силы. Это отличные мотиваторы, которые умеют вдохновлять окружающих на новые свершения. Представители данной группы очень снисходительны к человеческим слабостям, прощают людям их ошибки. Они искренни, заботливы и отзывчивы, никогда не бросят в беде. На них можно положиться в любой ситуации. Добротой этих людей нередко пользуются в корыстных целях, но они не обижаются, поскольку знают, что их миссия – помогать человечеству.

Что такое система тестирования и оценки персонала

Это программа, в которой можно собрать тест или опрос, назначить сотрудникам и быстро получить результаты.

Как работает

Вы собираете тест. Программа отправляет ссылку на задания сотрудникам. Они отвечают на вопросы в удобное время с компьютера, планшета или телефона.

На выходе вы получаете подробный отчёт: кто прошёл тест, какой балл набрал и какие ошибки допустил

При этом не важно, сколько человек вы тестируете — пять, десять или целый департамент

Типы систем тестирования

Системы тестирования делятся на два типа: коробочные и облачные. Коробочные устанавливают на сервер компании, а облачные работают через интернет — достаточно создать аккаунт.

Чтобы не прогадать с выбором, для начала определите возможности и бюджет. К примеру, в компании ещё нет сервера, на который установят программу. Нет и специалиста, который этим займётся. Тогда вам больше подойдёт облачная версия.

Если компании критически важно, чтобы информация хранилась в её базе данных, присмотритесь к коробке. Ниже мы разберём четыре системы тестирования и аттестации персонала, популярные в России

Ниже мы разберём четыре системы тестирования и аттестации персонала, популярные в России.

Сравнительная таблица систем тестирования
Система Тип Особенность Цена
1. Коробочная версия Площадка для хранения готовых тестов. Чтобы создавать задания, понадобится отдельный конструктор tMaker. 29 000 рублей за лицензию.
2. Облачная версия Платформа тестирования и дистанционного обучения для бизнеса. Автоматизирует аттестацию обучения и помогает перевести очные тренинги в онлайн-формат. от 82 рублей в месяц за пользователя.
3. Облачная версия Есть метод 360 градусов. от 6 000 рублей в месяц.
4. Облачная и коробочная версии Недорогое решение. Можно создавать тесты, анкеты и отслеживать результаты от 1 000 рублей в месяц.

Сравним системы тестирования по 9 критериям

  1. Пробная версия. Есть ли у системы тестовый период и что нужно сделать перед началом работы.
  2. Возможности. Можно ли создавать психологические тесты, проводить оценку 360 градусов и опросы лояльности сотрудников.
  3. Вид системы. Система работает через интернет или её нужно установить на сервер.
  4. Интерфейс. Насколько просто выглядит панель управления и сложно ли разобраться в настройках.
  5. Брендирование. Можно ли подогнать дизайн системы тестирования под брендбук компании.
  6. Типы тестов. Какие типы тестов и заданий позволяет создать система.
  7. Особые опции. Какие возможности есть у системы кроме создания тестов.
  8. Статистика. Какие данные о результатах тестирования система передаёт администратору.
  9. Цена. Сколько стоит и как строится ценообразование.

Как работает система

Indigo — преимущественно серверная платформа, однако при желании ее можно развернуть на облаке, то есть серверах поставщика. 

Тесты создаются в программе Indigo, которую нужно установить на компьютер администратора. Вся настройка платформы осуществляется с помощью этой программы, и если вы планируете управлять платформой из нескольких офисов — вам нужно будет установить Indigo на компьютер каждого из администраторов.

А вот для прохождения тестов программа не нужна, сотрудники могут обучаться в браузере. Пользователь заходит на портал, вводит логин и пароль и приступает к тестированию.

На платформе можно создавать правила. С их помощью можно настраивать расписание теста (период доступа к прохождению) и ограничение по времени. Правила можно настроить как для групп, так и для отдельных пользователей или тестов.

Теперь давайте рассмотрим, какие тесты можно создавать на платформе и как управлять пользователями.

Тест

Ниже приведены три блока по пять вопросов в каждом. Ваша цель – дать максимально правдивые ответы. Принадлежность к той или иной группе «звездных детей» можно будет определить, исходя из количества положительных утверждений. Проще говоря, в каком блоке вы дадите больше утвердительных ответов – к той категории вы и относитесь. Итак, сосредоточьтесь и читайте вопросы, приведенные ниже.

Индиго:

  1. Вы боретесь с властью?
  2. Вы чувствуете, что заслуживаешь быть на этой планете?
  3. Вы плохо приспосабливаетесь?
  4. Вы очень чуткий?
  5. Вы часто мечтаете?

Кристалл:

  1. Вы часто прощаете?
  2. Вы очень артистичны?
  3. Часто ли вы видите или слышите духов/проводников?
  4. Вы бесстрашны?
  5. Вы ненавидите конфликты?

Радуга:

  1. Вы – ярый индивидуалист с большой жизненной энергией?
  2. Вы намного активнее других людей?
  3. Можете ли вы назвать себя ментально сильной личностью?
  4. Способны ли вы исцелять других?
  5. Вы чувствуете себя не в своей тарелке?

Вы дали больше утвердительных ответов в одной из групп? Тогда пришло время ознакомиться с характеристикой той категории, к которой вы относитесь. Вы будете удивлены, прочитав результаты теста.

Индиго

Индиго — это люди, которые как минимум сто лет появлялись на нашей планете. Если вы знаете, что такое реинкарнация (то есть переселение душ), то наверняка понимаете, о чем идет речь. Дети индиго обладают даром исцеления, излечивают от многих недугов. Также они хорошо видят ауру людей, поэтому безошибочно определяют, какой перед ними человек: хороший или плохой. Представители данной группы отличаются повышенной восприимчивостью, чувствительностью, эмпатией. Также они наделены высоким уровнем интеллекта. Среди них встречаются настоящие гении. Тем не менее нередко случается так, что эмоции у них берут верх над здравым смыслом, что нередко приводит к неприятным последствиям.

Какие тесты можно создавать

Вы создаете тестирования в программе Indigo. Через нее же вы назначаете их пользователям. Вопросы в программе можно как создавать вручную, так и импортировать. В программе есть 6 видов заданий:

  1. Выбор одного варианта ответа.
  2. Выбор нескольких вариантов ответа.
  3. Ввод ответа с клавиатуры.
  4. Установка соответствия между элементами или утверждениями.
  5. Расстановка вариантов в нужном порядке.
  6. Информационное сообщение (без выбора вариантов ответа).

В случае импорта, вам нужно создать текстовый файл, заполнить его по шаблону и загрузить в программу. Вот так выглядит пример текста и меню импорта:

В тестах есть функция перемешивания. Она позволяет перемешать варианты внутри вопроса или сами вопросы в тесте, чтобы они подавались в произвольном порядке..

При сохранении вы публикуете новый тест на платформе обучения, и его сразу увидят все пользователи. Это значит, что назначать тесты пользователям вручную не нужно. Однако, если вы хотите сделать тест приватным, вы можете скрыть его или установить на него пароль.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий