Калькулятор расчета зарплаты по окладу

Оставьте заявку на подбор сервиса

НатальяВиктвот видите как все замечательно, ANRyВам уже предлагает ознакомиться с зарплатою, и даже помочь в ее освоении. И все это не выходя из дома: У нас с РК никогда проблем не было.

Устанавливаете Военные преступления ук рф и все вопросы-ответы через форум.

Пока в таком отзыве. Вариант с удалённым доступом тоже возможен, но требует дополнительно установки двух программ: Опции темы Версия для печати Отправить по электронной почте. Опции просмотра Линейный вид Комбинированный вид Древовидный кадр. Поиск в этой теме Расширенный главбух. Обратная связь — Главбух — Архив — Вверх. Реклама на форуме Главбух. Страница 1 из 5. Поиск в этой теме. Программы Зарплата и Кадры Прошу помочь в выборе лучшей простой и наполненной всем необходимым программы Зарплата и Кадры.

Отправить личное сообщение для НатальяВикт.

Пример расчета зарплаты

Рассмотрим на небольшом примере как рассчитать зарплату в программе НМА «Расчет зарплаты». Допустим необходимо рассчитать зарплату за сентябрь 2012 года согласно штатному расписанию на 5 человек:

Таблица для нашего примера

Должность

Оклад/тариф

Отработано дней/часов

Генеральный директор

30 000 руб.

20 дней

Главный бухгалтер

25 000 руб.

20 дней

Инженер-программист

28 000 руб.

14 дней

2 ИТ-специалиста по сопровождению

500 руб./час

85 час
60 час

Считаем, что в нашем примере табель учета рабочего времени уже предоставлен. В справочнике сотрудников указываем оклады и тарифы согласно штатному расписанию. Выбираем
пункт «Данные», «Расчет», «Начисления», «Начисление повременной оплаты».
В результате указанный действий будут начислены суммы, согласно окладам и тарифам, указанным в справочнике сотрудников из расчета полного отработанного времени
по календарю рабочих дней в сентябре 2012 г.
Далее выбираем пункт «Данные», «Расчет», «Начисления», «Все операции по начислению зарплаты», в открывшемся
списке появятся операции по начислению зарплаты.

Выбрав необходимого сотрудника, мы можем откорректировать отработанное время, а начисленная сумма по операции рассчитается автоматически в зависимости от оклада или
тарифа, указанного в справочнике, для выбранного сотрудника.Далее нужно рассчитать налог на доходы физических лиц. Для этого выбираем пункт «Данные», «Расчет», «Удержания»,
«Расчет подоходного налога (НДФЛ)».
В пункте «Все удержания по удержанию» будут отображены операции по удержанию налога на доходы физических лиц (НДФЛ).
На этом этапе операции по начислению зарплаты и расчету налогов завершены. Далее сформируем необходимые отчеты.

Выбрав пункт меню «Отчеты», «Расчетная ведомость» можно получить расчетную ведомость по форме № Т-51.

Если же выбрать пункт «Платежная ведомость на выдачу зарплаты», то мы сможем получить платёжную ведомость по форме № Т-53.
В окне диалога формирования платежной ведомости можно указать дополнительные параметры: подразделение предприятия, период формирования платежной ведомости,
реквизиты платежной ведомости.

Выходная форма, полученная при расчете зарплаты в нашем примере выглядит следующим образом:

В качестве стандартных отчетов используется еще «Оборотная ведомость по счету»

Если обратить внимание на оборотную ведомость,
мы заметим, что выплата зарплаты еще не производилась. В бухгалтерском учете операция выплаты, как правило,
происходит в следующем расчетном месяце

В нашем примере для этого необходимо сменить расчетный месяц, выбрав пункт меню «Данные»,
«Переход на новый месяц». После выполнения указанной операции, остатки на начало месяца будут пересчитаны, а данные за сентябрь 2012 года
сохранены в архиве. Далее допустим, 15 октября 2012 была выплачена зарплата по сформированной нами платежной ведомости. Для отражения
в учете операции выплаты зарплаты выберите «Данные», « Расчет», «Удержания», «Выдача зарплаты». Согласно остаткам на начало расчетного
месяца будут сформированы операции по выплате зарплаты.

Подробное сравнение с 1С

У бухгалтеров в настоящее время имеются две эффективных разработки для ведения учета, всевозможных расчетов — это «Главбух» и 1С.

Перед пользователями встает вопрос, какое предложение лучше и чем они отличаются. Прежде нужно упомянуть о сходстве – это их цель. Они созданы для автоматизации бухгалтерских расчетов на предприятиях и ИП. Программы снабжены необходимыми функциями, которые выполняет ответственный специалист каждый рабочий день.

К 1С программам относится сама платформа и среда, в которой создаются разные программные версии. Пользователь может самостоятельно работать со средой разработки, настраивать и дорабатывать программу, порой для этой цели подходит только квалифицированный программист.

Эти отличия не служат главными характеристиками программ для их оценки. Обычно бухгалтер сам решает, что ему удобней при ведении учетных операций.

Для специфических, особенных учетов на крупных предприятиях больше подойдет 1С, они готовы заплатить за услугу в значительном размере.

В стандартных, типовых организациях будет удобней «Главбух».

Проблема в приобретении. 1С бесполезно скачивать бесплатно из интернета, этот инструмент никогда не будет работать полноценно. С помощью подобной версии можно провести знакомство с оценкой её функций. В демо-версии предоставляются ограниченные регистры, чтобы вести бухучет.

У всех же бухсофтовских программ доступ пока условно бесплатный, их можно приобрести вместе с обновлениями.

Для программы 1С характерно:

  1. Особая защита с применением ключа, который делает программу не мобильной. С помощью электронного лицензирования она привязана к конкретному техническому средству.
  2. Сложные настройки, которые позволяют работать на предприятиях и учитывать разные виды деятельности.
  3. Проблема в освоении рабочих моментов, о чем говорят приложения из нескольких объёмных книг.
  4. Часто меняющийся интерфейс приводит к новому освоению работы с данной платформой.
  5. Получить поддержку от разработчиков возможно после приобретения ИТС стоимостью до 36000 руб., но это не всегда получается из-за большого количества подделок продукта.
  6. Начать пользоваться сетевым вариантом разрешено только с приобретением дополнительной пользовательской лицензии.

В «Главбухе» выделяются следующие стороны:

  1. Установить программу легко, скачав с сайта инсталляционный файл, а затем запустив его.
  2. Использование электронного регистрационного инструмента предоставляет безграничную работу на любом компьютере, позволяет пользоваться базовой информацией.
  3. Для программы не нужны особые настройки, они осуществлены создателем. Любые изменения становятся доступны пользователю автоматически.
  4. Платформа настолько понятна, что позволяет приступать к рабочей процедуре начинающим специалистам.
  5. Связь с разработчиками осуществляется быстро. Разрешение многих проблем происходит на форумах, по электронной почте с помощью телефона — это зависит от выбранного тарифа обслуживания.

Для работы по программе «Главбух» нет необходимости оплачивать дополнительное рабочее место или обновление. Проект разработан с обеспечением максимального удобства для своих клиентов, на простой и понятной платформе.

Небольшое представление о БСС «Главбух» представлено ниже.

Шаг № 4. Ведомость начислений зарплаты.

Эта таблица так же имеет два столбца идентичных предыдущей таблице. По аналогии создаём таблицу «Ведомость начислений зарплаты.»

Заполняем созданную таблицу исходными данными как в предыдущем варианте с помощью буфера обмена. Перейдём в таблицу &quotВедомость учёта отработанного времени;», выделим диапазон ячеек «F3:G179quot;, данные которого соответствуют списку из табельных номеров и фамилий работников, и скопируем область в буфер обмена нажав соответствующую кнопку на панели инструментов.

Переходим во вновь созданную таблицу и встаём на ячейку «F219quot; и копируем данные из буфера обмена в таблицу начиная с текущей ячейки.

Теперь заполним третий столбец таблицы. Данные третьего столбца должны рассчитываться из исходных данных предыдущих таблиц и интерактивно меняться при изменении какого-либо значения. Для этого столбец должен быть заполнен формулами расчёта по каждому работнику. Начисленная зарплата рассчитываеться исходя из разряда рабочего, количества отработанного им времени. ЗП = ТАРИФ * ЧАСЫ. Для расчёта воспользуемся функцией Microsoft Excel «ВПР9quot;.

В ячейку «H219quot; вводим формулу «= ВПР( ВПР(F21;A3:D17;3) ;A21:B26;2) * ВПР(F21;F3:H17;3) «. В первом множителе функция ВПР (ВПР(ВПР(F21;A3:D17;3);A21:B26;2)) определяет тариф работника из таблицы «Справочник тарифов» (диапазон «A21:B269quot;). Для этого нам приходится пользоваться вложением функции ВПР (ВПР(F21;A3:D17;3). Тут функция возвращает нам тариф данного работника из таблицы «Справочник распределения рабочих по цехам и разрядам» (диапазон «A3:D179quot;) и подставляет это значение как искомое для первой функции ВПР.

Во втором множителе (ВПР(F21;$F$3:$H$17;3)) функция ВПР определяет отработанное работником время из таблицы «Ведомость начислений зарплаты» (диапазон «F3:H179quot;).

Для того чтобы применить автозаполнение к заполнению результирующего столбца введём формулу с абсолютными ссылками: «=ВПР(ВПР(F21;$A$3:$D$17;3);$A$21:$B$26;2)*ВПР(F21;$F$3:$H$17;3)9quot;.

Получили заполненный столбец результирующих данных.

Доброго времени суток, Друзья.

Как заполнить расчетную ведомость по заработной плате?

Какие начислять налоги на зарплату?

В какой программе вести расчет?

Вы попали по адресу. Продолжая тему Бухгалтерский учет расчетов с персоналом, сегодня мы рассмотрим практическое решение этой задачи.

Решим ее с помощью программы Excel. Ведение бухучета, а именно — Бухучет зарплатыl, для Вас станет делом пяти минут.

Скачайте таблицу, ссылка ниже, заполняйте свои данные, вносите фамилии работников, заработную плату, расчет готов.

Для следующего расчетного периода копируете, заполняете следующий месяц.

Посмотрите видео урок Бухучет зарплаты в Excel.  Попробуйте – вам понравится.

Даю ссылку на ссылку на Расчетную ведомость начисления заработной платы за 2014,

Как справиться с проблемами начинающему главному бухгалтеру читайте здесь.

Получить книгу «Годовой отчет 2014»

 Анекдот:

Два друга: Абрам и Иван.    

     Приходит Иван к другу, знает — того дома нет. Сара встречает.

— Слушай, Сара, давай я тебя обниму, четвертак дам.

— Обнимай, — после долгих умозаключений, соглашается Сара.

— Сара, давай я тебя поцелую, полтинник дам.

— Целуй, — Сара прикидует выигрыш.

— Сара, давай я тебя трахну, стольник с меня.

— Базара нет, деньги вперед.

Возвращается домой Абрам.

— Сара, Иван приходил?

— Да, милый.

— Зарплату мою приносил?

— Да, милый???

Вам теперь тоже доступен – бухгалтерский учет расчетов с персоналом. Удачи, Вам.

С наилучшими пожеланиями, Александр.                                                 на главную

Подпишись и получай статьи на почту. Узнавай все первым.

Формат электронной таблицы Microsoft Excel может быть полезным инструментом при использовании приложения для расчета заработной платы для сотрудников. Чтобы помочь владельцам бизнеса с расчетом заработной платы, Microsoft разработал шаблон, известный как калькулятор заработной платы для Excel, который можно скачать и использовать в своих интересах, если на вашем компьютере установлен Microsoft Excel. Шаблон содержит формулы и функции, уже встроенные в книгу, в которой вам нужно будет ввести данные платежной ведомости ваших сотрудников. Шаблон автоматически рассчитывает платежные квитанции и чистую заработную плату для сотрудников на основе введенных вами критериев.

Ведомость на выплату зарплаты в банк

После того, как заработная плата успешно начислена, ее необходимо выплатить. Рассмотрим выплату через банк, так как данный способ наиболее распространенный в организациях.

В меню «Зарплата и кадры» выберите пункт «Ведомости в банк».

Создайте из формы списка новый документ. В его шапке укажите месяц начисления, подразделение, тип выплаты (за месяц или аванс). Так же здесь есть поле для указания зарплатного проекта. О нем будет сказано позднее.

Далее нажмите на кнопку «Заполнить» и после того, как данные автоматически попадут в документ, проведите его.

И начислению и выплате заработной платы в 1С:

Всегда актуальная информация

Найти ещё сообщения зарплата НатальяВикт. Программы Зарплата и Кадры НатальяВикт кадры, Все дело в Главбух отзывах, я например пользуюсь Парус, что-то мне нравится, что-то не нравится, исправила бы.

Отправить личное сообщение для osovch. Найти ещё сообщения от osovch. Программы Зарплата и Кадры Я поискала, в основном какой-то товарищ упорно предллагает Бухсофт, и ругают 1-С, мол коробка, самим в смысле своим программистам нужно дорабатывать Программы Зарплата и Кадры Спасибо, Вам, osovch!

Программы Зарплата и Кадры НатальяВикттем более что программист есть, ему то лучше видно какая программа удобнее для него.

Преимущества программы для начисления заработной платы и автоматизации бизнеса РемОнлайн

  1. Понятный интерфейс и готовность к использованию сразу после регистрации. Не нужно ничего устанавливать или нанимать программистов. 
  2. Большой комплект предустановленных шаблонов с функцией редактирования и создания новых документов. 
  3. Интеграция с sms-шлюзами, сервисами IP-телефонии, 1С, поисковиками запчастей и виджетом “Статус заказов”. А также поддержка популярных моделей ККА и отправка оповещений для сотрудников через Telegram.
  4. Доступ с любого смартфона, планшета или ПК, подключенного к интернету. 
  5. Возможность настроить справочники, шаблоны сообщений, формы заказов и клиентов под потребности вашего бизнеса.  
  6. Регулярные обновления и квалифицированная служба поддержки. 
  7. Конфиденциальность, безопасное хранение и ежедневное резервное копирование данных.
  8. Бесперебойность работы и понятный вектор развития. 
  9. Широкий набор инструментов для автоматизации бизнес-процессов: 
  • управление заказами;
  • ведение базы клиентов;
  • полноценный складской учет;
  • планировщик заказов;
  • менеджер задач;
  • торговля и управление финансами;
  • контроль и анализ эффективности сотрудников;
  • планирование закупок;
  • дашборд руководителя;
  • отправка сообщений и телефония;
  • статистика звонков и прослушивание записей разговоров. 

Программа Зарплата от Правконс — правильный расчет зарплаты и налогов

Программа Зарплата от Правконс является составной частью комплексной условно бесплатной программы Зарплата, Табель, Кадры. Простая, интуитивно понятная программа для расчета зарплаты со всеми необходимыми возможностями и с автоматическим формированием первичных и отчетных документов по зарплате. При необходимости программу Зарплата можно приобрести отдельно от иных функций комплексных программ. В программе Зарплата все первичные и отчетные документы выгружаются в Excel БЕСПЛАТНО.

Бухгалтерские программы (также работают в сетевом режиме)

Зарплата + Табель + Кадры 2017 от 978 руб (в т.ч. НДФЛ, Перс. учет)

Табели рабочего времени в программе для расчета зарплаты

Главным основанием для начисления заработной платы является документ, под названием «табель учета рабочего времени».

В данном документе уполномоченное лицо проставляет отметки, свидетельствующие о:

  • присутствии сотрудника на своем рабочем месте,
  • болезни работника,
  • прогуле,
  • выходных и праздничных днях, в которые сотрудник не выполнял свои обязанности,
  • работе сотрудника сверхурочно и т. д.

При заполнении ручным способом табеля учета рабочего времени, особенно на крупных предприятиях, возможны различные ошибки по невнимательности, которые могут стать причиной неправильно проведенных исчислений заработной платы.

Налоги с заработной платы

Если у индивидуального предпринимателя или организации есть наемные работники, то они в качестве работодателей должны исчислять и оплачивать в соответствующие бюджеты налоговые отчисления по соответствующим ставкам.

При этом НДФЛ в размере 13%, взимается с работника и перечисляется в бюджет работодателем, выступающим в качестве налогового агента, а отчисления в фонды осуществляются за счет организации или индивидуального предпринимателя, т.е. последние с заработной платы не вычитаются. Для удобства приведем зарплатные налоги в виде таблицы.

Налоги с зарплаты в 2016 году в процентах таблица

Оплачивается работником

Оплачивается работодателем

Налог на доходы (НДФЛ)

Взносы в пенсионный фонд (ПФР)

Взносы в фонд мед. Страхования (ФФОМС)

Фонд социального страхования (ФСС)

ФСС – взносы от несчастных случаев

13% 22% 5,1% 2,9%

0,2%

Если сумма заработной платы с начала года превышает установленные государством пороги, в таком случае процент отчислений в фонды может быть уменьшен с месяца превышения.

Предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2019 году:

Вид налога

Сумма превышения, тыс. руб.

Ставка по налогу

Коэффициенты на 2019 год

ПФР

1 150 000 до указанной суммы 22%, свыше 10%
ФСС 865 000

до указанного предела 2,9%, свыше 0%

Коэффициенты на 2016 год

ПФР

796

10%

ФСС 718

0%

Стандартные вычеты на детей в 2019 году:

  • На первого и второго ребенка полагается 1400 рублей.
  • На третьего и остальных детей – полагается 3000 рублей.
  • Если в семье есть ребенок-инвалид, то сумма вычета составляет 3000 рублей.

Важно! Помимо этого налоговые вычеты в 2019 году можно применять, если сумма по зарплате с начала года не превысила 350 тыс. рублей.. Таким образом, сотрудник уплачивает 13% НДФЛ, исчисляемый из зарплаты, а работодатель из своих денег оплачивается взносы в фонды, в размере 30,2%

Наш калькулятор зарплаты онлайн поможет вам с расчетом

Таким образом, сотрудник уплачивает 13% НДФЛ, исчисляемый из зарплаты, а работодатель из своих денег оплачивается взносы в фонды, в размере 30,2%. Наш калькулятор зарплаты онлайн поможет вам с расчетом.

ПРОГРАММА ЗАРПЛАТА РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ И НАЛОГОВ, ДОКУМЕНТЫ И ОТЧЕТНОСТЬ ПРОГРАММА СДЕЛАЕТ ЗА ВАС!

Вот действия, которые позволяют в программе произвести расчет зарплаты, расчет всех налогов (НДФЛ и ЕСН) и получить все нужные документы: 1.
2.
3.
4.

Вот некоторые документы (со скриншотами). которые автоматически делает расчет программа зарплата:

Приказ о поощрении работников

Приказ об изменении оклада

Приказ о командировке

Расчетная ведомость. Ведомость платежная

Конечно же, со временем приходит необходимость требовать от программы еще большей автоматизации. Удобство программы заключается в том, что при заведении в кадровых данных постоянных начислений, расчет зарплаты, удержаний, налогов с зарплаты производится в одно действие всему списку сотрудников (кнопка «Списком»). При этом, если начисление относится к оплате по окладу и пользователем ведется табель учета рабочего времени, то программа автоматически учитывает только отработанные дни. Если табель пользователь не ведется, то оклад начисляется в полном размере. Также по кадровым данным автоматически отслеживается начисление больничных и отпускных. Таким образом, при наличии исходной информации по расчету зарплаты вся процедура начисления оплаты труда и формирование необходимых документов производится в автоматическом режиме за несколько минут даже на крупных предприятиях.

Программа автоматически производит расчет практически всех известных начислений. По каждому начислению в программу уже произведены настройки, как именно с него должны считаться налоги. Вот некоторые виды начислений, предусмотренные в программе. Работа с табелем рабочего времени Порядок выплаты заработной платы Перечисление на пластиковые карты Оплата по окладу Аванс Оплата сдельная Авторские вознаграждения Вознаграждение по договору Пособие по временной нетрудоспособности Единовременное пособие при рождении ребенка Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Дивиденды Оплаты ежегодных (дополнительных) отпусков Перерасчет отпускных и больничных листов Доходы нерезидента

Файл справок 2-НДФЛ
Одним из преимуществ программы «Бухсофт: Зарплата» является то, что в ней предусмотрено автоматическое формирования справок о доходов физических лиц (сотрудников) по форме 2-НДФЛ. В конце года, когда зарплата за все месяцы рассчитана, программа сформирует файл и скопирует его на дискету в полном соответствии с теми требованиями, которые предъявляют налоговые органы.

Скриншот из программы

Программа Зарплата, как указано выше входит в состав более комплексной программы Зарплата, Табель, Кадры. Прочитать о об иных возможностях программы можно здесь:

Все о персонифицированном учете (ПФР)

Недавно добавленные и обновленные программы:

УкрЗарплата — простая и удобная программа начисления заработной платы для предприятия и предпринимателя. Присутствует такие возможности, как работа с несколькими организациями разных форм собственности одновременно.

8.84 Mб | Условно-бесплатная |

Кадры Плюс — мощное профессиональное приложение для автоматизации работы отдела кадров любой организации, которая позволяет с легкостью создавать любые приказы, заявления и отчеты, мониторить движение персонала, а также вести учет рабочего времени.

23.42 Mб | Условно-бесплатная |

Про100 Табельщик — приложение, которое предназначено для контроля трудовой дисциплины в коллективе небольшого предприятия.

5.46 Mб | Условно-бесплатная |

Склад и торговля — программа для автоматизации продаж и складского учета.

12.19 Mб | Условно-бесплатная |

Архив документов — система электронного документооборота и автоматизации делопроизводства на предприятии.

11.91 Mб | Условно-бесплатная |

Производственный календарь — удобная программа для просмотра производственных календарей и расчета даты окончания отпуска с учетом праздничных дней.

3.97 Mб | Бесплатная |

Программа для печати листков нетрудоспособности — бесплатная программа предназначенная для впечатывания информации в стандартный бланк листка нетрудоспособности с применением печатающих устройств.

28.93 Mб | Бесплатная |

LS · Табель и графики — программа для учета рабочего времени и создания графиков работ (смен) работников организации.

7.16 Mб | Условно-бесплатная |

Программа Сотрудники предприятия предназначена для работников отдела кадров. В ее функции и возможности входят: ведение базы по сотрудникам предприятия.

16.67 Mб | Бесплатная |

Заработная плата — незаменимая программа для бухгалтера, которая позволяет вести одновременно несколько предприятий. Присутствует возможность формирования и выгрузки сведений в ИФНС (2-НДФЛ) и ПФР (РСВ-1, СЗВ-6, АДВ) в электронном виде.

17.28 Mб | Условно-бесплатная |

Практическая работа по информатике «Расчет заработной платы с помощью электронных таблиц»

Постановка задачи

Разработайте электронную таблицу для расчета заработной платы сотрудников временного творческого коллектива (ВТК), создавшего Черноморское отделение Арбатовской конторы «Рога и копыта».

Трудовой вклад каждого сотрудника оценен коэффициентом трудового участия (КТУ). КТУ каждого сотрудника приведен в Основной таблице. В этой же таблице указано число детей каждого сотрудника, которое используется для расчета подоходного налога.

Общая сумма заработной платы ВТК составляет 100 000 руб. Каждому сотруднику начисляется из этой суммы часть в сответетствии с коэффициентом трудового участия (КТУ). Например, Бендеру О. И. — 0, 25 от общей суммы или 25%.

Естественно, сумма КТУ всех участников коллектива должна быть равна 1 или 100%.

Из начисленной зарплаты сотрудники должны заплатить следующие налоги:

1). отчисление в пенсионный фонд, составляющее 1, 5% от начисленной заработной платы;

2). отчисление в профсоюз, составляющее 1% от начисленной заработной платы

3). подоходный налог, составляющий 13% от начисленной заработной платы за вычетом некоторых сумм, не облагаемых подоходным налогом.

Таким образом, сумма к выдаче, получается вычитанием из начисленной заработной платы суммы всех удержанных налогов.

Задания

1. Введите заголовок таблицы «Расчет заработной платы сотрудников ВТК «Рога и копыта». Создайте Вспомогательную таблицу, в которую введите все исходные данные (См. рис. 1). Затем создайте Основную таблицу, в которой будут производиться расчеты. Оформите ваши таблицы точно также как на рисунке.

3. В столбце КТУ Основной таблицы в ячеку B14 введите формулу для суммирования КТУ всех сотрудников — результат суммирования должен быть равен 1. Это необходимо для проверки правильности начисления зарплаты сотрудникам из общей суммы.

Дальше во всех расчетах, там где возможно, записывайте формулы с абсолютными и относительными ссылками

и затем копируйте эти формулы в другие ячейки столбца!

4. Рассчитайте начисленные зарплаты в столбце Итого начислено. Для проверки правильности распределения денег между сотрудниками, в ячейке D14 организуйте подсчет общей суммы заработной платы, как суммы начисленных зарплат сотрудников. Она должна равняться сумме из ячейки A4.

5. Рассчитайте отчисления в Пенсионный фонд и в Профсоюз (размеры отчислений во Вспомогательной таблице).

6. Вычислите суммы, не облагаемые подоходным налогом по формуле:

ПФ+П+(1+ЧД)*МЗП

ПФ — отчисление в пенсионный фонд (должно быть рассчитано в Основной таблице)

П — отчисление в профсоюз (должно быть рассчитано в Основной таблице)

ЧД — число детей до18 лет, находящихся на содержании сотрудника (в Основной таблице)

МЗП — минимальная заработная плата, установленная правительством России. ( ее размер во Вспомогательной таблице)

7. Затем рассчитайте величину Подоходного налога для каждого сотрудника

(ИН — СНОН) * СПН / 100

ИН — Итого начислено

СНОН — Сумма, не облагаемая подоходнным налогом

СПН — Ставка подоходного налога (ее размер указан во Вспомогательной таблице)

8. Рассчитайте сколько Всего удержано налогов с каждого сотрудника

ПФ+П+ПН

ПФ — Отчисления в пенсионный фонд (должно быть рассчитано в Основной таблице)

П — Отчисления в профсоюз (должно быть рассчитано в Основной таблице)

ПН — Подоходный налог (должно быть рассчитано в Основной таблице)

9. Рассчитайте Сумму к выдаче для каждого сотрудника:

ИН – ВУ

ИН — Итого начислено

ВУ — Всего удержано

Для проверки правильности расчетов в ячейке J14 запишите формулу для подсчета суммы блока I7:J13 — она должна равняться общей сумме заработной платы ВТК из ячейки A4.

10. В ячейках J15, J16, J17 с помощью соответствующих функций найдите соответственно Максимальную зарплату, Минимальную зарплату и Среднюю зарплату в коллективе.

11. В режим е автофильтра найдите всех сотрудников у кого

КТУ > 0, 1

есть дети

заработная плата меньше 15 000 руб, но больше 5 000 руб.

12. Постройте круговую диаграмму под названием «КТУ сотрудников ВТК» и разместите ее на листе с таблицей. Введите на диаграмме подписи данных с величинами коэффициентов трудового участия сотрудников в %.

13. Сохраните созданную вами таблицу с диаграммой в файле расчет — зарплаты. xls в вашей рабочей папке.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий